“क्या मार्क जुकरबर्ग ने वेतन में कटौती की है?” मेटा कर्मचारी को मातृत्व अवकाश पर निकाला गया

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?क्या मार्क जुकरबर्ग ने वेतन में कटौती की है ??  मेटा कर्मचारी को मातृत्व अवकाश पर निकाला गया

पूर्व कर्मचारी ने कहा कि मेटा की “स्थिति से निपटना भयावह है”। (प्रतिनिधि)

पिछले साल 11,000 कर्मचारियों की छंटनी के बाद फेसबुक की मूल कंपनी मेटा अब 10,000 और कर्मचारियों की छंटनी कर रही है। तकनीकी दिग्गज द्वारा बड़े पैमाने पर छंटनी के नए दौर से प्रभावित, एक मेटा कर्मचारी ने साझा किया है कि उसे उसके मातृत्व अवकाश के दौरान बर्खास्त कर दिया गया था। कार्यकर्ता ने कंपनी के नेतृत्व पर सवाल उठाया और पूछा कि क्या इसके मुख्य कार्यकारी अधिकारी मार्क जुकरबर्ग ने वेतन में कटौती की है।

एक लिंक्डइन पोस्ट में, मेटा में सीनियर टेक्निकल रिक्रूटर के रूप में काम करने वाले एंडी एलेन ने लिखा, “मैं मातृत्व अवकाश के दौरान आज के मेटा छंटनी का हिस्सा था”।

यह कहते हुए कि वह बाजार के रुझानों में बदलाव को समझती हैं, सुश्री एलन ने कहा, “मुझे समझ में नहीं आता कि कैसे मेटा नेतृत्व ने इतनी बुरी तरह से गलत गणना की कि उन्हें हजारों कर्मचारियों की छंटनी करनी पड़ी, और फिर भी यह दावा करना चाहते हैं कि वे उन लोगों की परवाह करते हैं जो उनके लिए काम करो ”।

सुश्री एलन ने तब पूछा, “क्या मार्क जुकरबर्ग ने वेतन में कटौती की है?” उसने कहा कि उसकी भर्ती टीम “शीर्ष पायदान” थी, जबकि मेटा की “स्थिति को संभालना भयावह है”।

छंटनी के अलावा, मेटा प्लेटफॉर्म इंक भी योजना बना रहा है करीब 5,000 उद्घाटन, निम्न-प्राथमिकता वाली परियोजनाओं को रद्द करें, और मध्य प्रबंधन की परतों को समतल करें। सीईओ मार्क जुकरबर्ग ने कहा कि कंपनी प्रबंधकों को व्यक्तिगत योगदानकर्ता बनने के लिए कहेगी और संगठन को “चापलूसी” करने के लिए उन्हें 10 से कम प्रत्यक्ष रिपोर्ट देगी। उन्होंने कहा, “हम कर्मचारियों की संख्या में इतनी तेजी से वृद्धि की उम्मीद नहीं करते हैं, यह प्रत्येक प्रबंधक की क्षमता और जितना संभव हो उतना डीफ़्रेग्मेंट परतों का पूरी तरह से उपयोग करने के लिए अधिक समझ में आता है”।

मार्क जुकरबर्ग के अनुसार, 2023 मेटा की “दक्षता का वर्ष” है, जिसे कंपनी प्रदर्शन समीक्षा के दौरान अपने कर्मचारियों को बताती रही है।

कुछ दिन पहले, सुथा सहगर नाम की एक अन्य पूर्व मेटा कर्मचारी ने एक लंबी लिंक्डइन पोस्ट में साझा किया कि कैसे बर्खास्त होने के बाद उसकी परीक्षा हुई। सुश्री सहगर ने एक प्रतिभा अधिग्रहण कर्मचारी के रूप में काम किया और कहा कि उन्हें इसका एहसास नहीं था “समयरेखा इतनी छोटी होगी”। दूसरी नौकरी पाने के लिए मदद मांगते हुए उसने कहा कि “समय कठिन है और मुझे पता है कि आगे की राह कठिन होने वाली है”।

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